Benefit
福利厚生/研修制度
働きやすさを支える制度
奨学金返済支援制度
最大120万円の支援金！もらった返済支援金は返さなくて良い！
| 支給対象者 | 日本学生支援機構から奨学金を借入れされ、現在返済中または今後返済を開始する方（必ず奨学金返済に充てること） |
| 支給額･支給期間 | 借りた金額の50％を対象に最大120万円まで支援（3回均等払い:3年、6年、9年） |
ボーナス年3回
夏・冬に加えて春にもボーナスがあります。社員思いの川口組ならではの制度です。
社用車支給
30歳以上の社員を目安に安全装置付きの社用車を支給。
健康増進補助
毎年の健康診断はもちろん、インフルエンザワクチンの費用も会社が全額負担します。
制服等支給
作業服や安全靴、空調服や防寒着、スマートフォン等も会社から支給しています。
セカンドキャリア資金制度
企業年金基金や厚生年金、確定拠出年金など退職金制度が充実。退職後も安心して暮らせます。
有給の取得推進
一人一人の有給取得状況を会社が随時確認しているので有給が取りやすい環境です。
各種手当
技能手当
1級土木施工管理：20,000円/月 2級土木施工管理技士または1級土木施工管理技士補：5,000円/月 など
技能手当一時金
在学中に1級土木施工管理技士補を取得した新卒社員には、毎月の技能手当に加え入社時に一時金60,000円を支給。
通勤交通費支給
毎日の通勤交通費に加え、現場宿舎を利用する社員が週末に帰省する際の交通費も支給します。
残業手当
残業代は全額お支払いします。全社員の残業時間の平均は20.5時間/月（2024年度年間平均）
家族手当
配偶者や子どもがいる方には家族手当を支給。男性社員の育休取得実績もあり。
スキルアップ
資格取得支援
資格取得費用を会社が負担いたします！
| 概略 | 建設系の国家資格取得のための専門学校である総合資格学院と提携し、土木施工管理技士の資格取得を支援する制度です。文系出身者であっても資格取得できるよう強力に支援します。 |
| 対象資格 | 1級・2級土木施工管理技士資格 |
研修制度充実
各種表彰制度
毎年優良社員や業務改善に取り組んだ社員を表彰し、金一封をお渡ししています。
受験費用負担
土木施工管理技士以外の資格取得にかかる費用も会社が負担。現場で必要な資格をどんどん取得できます。
プライベートでも使える制度
保養所
温泉と美味しい料理をリーズナブルな料金で
川口組の社員であれば誰でも格安で利用できるリステル浜名湖！絶景度100％の天然温泉ホテルで、くつろげます。
夕食ビュッフェではフグやうなぎなど、浜名湖の新鮮な水産物が楽しめます。川口組の社員も御用達。
女性でも安心
最近の建設業界において、現場で活躍する女性が増えています。川口組でも若手の女性社員が複数名施工管理として成長中！
彼女たちが活き活きと働ける環境づくりに力を入れています。
女性専用ルーム（本社）
パウダールームや休憩スペースが完備された女性専用ルームがあります。
トイレカー導入
ほとんどの現場事務所に女性専用トイレがあります。近くに事務所が用意できない現場でも安心。
女性用作業服
作業着やフルハーネスなどは、女性用に作られたものを用意。自分に合ったアイテムで快適に働けます。
募集要項
新卒採用・中途採用
川口組の仕事
キャリアステップ・研修制度など
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